Unimed PG conquista quatro premiações na 29ª edição do Suespar | aRede
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Unimed PG conquista quatro premiações na 29ª edição do Suespar

Em concorrência com as maiores Unimeds do Paraná, a Unimed PG foi o destaque da sua categoria, conquistando premiações nas áreas de Gestão de Saúde, Mercado, Valorização do Cooperado, além de Performance Geral

Diretoria e gestores representam Unimed PG na 29ª edição do Simpósio das Unimeds do Estado do Paraná (Suespar)
Diretoria e gestores representam Unimed PG na 29ª edição do Simpósio das Unimeds do Estado do Paraná (Suespar) -

Da Redação

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Com o tema `Valor em Saúde: do Conceito à Prática`, o 29º Simpósio das Unimeds do Estado do Paraná (Suespar) ocorreu na última semana e trouxe conquistas para a Unimed Ponta Grossa, que levou quatro das cinco premiações da categoria que disputou. A edição discutiu o equilíbrio entre a satisfação e a experiência do cliente, com as atividades assistenciais e custos obtido durante o ciclo do cuidado, posicionando o paciente no centro de toda a operação.

Dentro do conjunto acima de 60 mil vidas, a Unimed PG alcançou as premiações de Gestão em Saúde, Valorização do Cooperado e Gestão em Mercado. Além disso, conquistou também o prêmio de Performance de Gestão, que reconhece a singular de destaque no estado.

“Concorremos com as grandes do Paraná, esses prêmios são muito significativos para nós. Não são conquistas minhas ou da minha gestão, é da Unimed PG como um todo. Inclusive, é mérito também dos nossos colegas da gestão anterior, que fizeram um trabalho importantíssimo para estruturar a cooperativa e chegarmos a este nível”, afirma o Diretor-Presidente, Dr. Pedro Moyses Jacintho.

A Diretora de Mercado e Relacionamento com o Cooperado, Dra. Michele Ribeiro, reforça que este não é um trabalho realizado de uma hora para outra, mas sim, resultado do esforço em equipe e um incentivo para a gestão, cooperados e colaboradores. “É um sinal de que estamos no caminho certo, pois sabemos que a cooperativa só existe por causa do cooperado. O reconhecimento pelo trabalho com os cooperados é uma sintetização da eficiência da operadora, se conseguimos valorizar mais, é porque nossa engrenagem está funcionando como um todo”, diz.

O Diretor de Saúde, Dr. Anderson Ghirotti Brega, reforça que este reconhecimento é consequência de um esforço em conjunto, que mostra o caminho a ser seguido. “Nosso foco sempre foi a eficiência das atividades e buscamos sempre a melhoria nos serviços prestados, a segurança do paciente e o uso adequados dos recursos. Receber a premiação em Gestão de Saúde mostra que nosso planejamento tem funcionado, as bases estão fortalecidas e podemos alcançar metas cada vez mais altas”.

Dr. Pedro Jacintho ainda completa que esta é mais que uma premiação, é também um momento de troca de experiências e desenvolvimento entre as Unimeds. “Esta integração também contribui para todos e nos leva pelo caminho certo. A expectativa agora é continuar o bom trabalho que já era realizado e levar a Unimed PG cada vez mais longe”.

Cases de sucesso na saúde

Nesta edição, o simpósio trouxe novidades. Além da temática geral, também foi dividido por trilhas, organizado em cinco principais temas: Mercado, Saúde, Inovação, Cooperado e Institucional. O Diretor de Recursos Próprios, Dr. Rafael Rocha, representou a singular de Ponta Grossa na Trilha de Mercado. Com a apresentação `Estratégia de Geração de Valor na implementação de Recursos Próprios`, ele falou sobre a história do Hospital Geral Unimed e seus avanços, além da importância de se verticalizar os processos. A Gerente Assistencial, Luciane Zanetti, também compartilhou a sua experiência com o case `Governança Clínica no HGU`.

Sobre a premiação

A Unimed Ponta Grossa concorreu entre as operadoras com mais de 60 mil beneficiários, que reúne as Unimeds de Cascavel, Maringá, Londrina e Curitiba. Outras duas categorias também foram avaliadas: até 25 mil beneficiários e de 25 a 60 mil.

Prêmio Gestão de Saúde: reconhece as singulares que demonstram eficiência na condução de suas atividades, implementando práticas de gestão que resultam em uma melhoria significativa na qualidade dos serviços prestados, na segurança do paciente, na eficiência operacional e no uso adequado dos recursos;

Prêmio Valorização do Cooperado: incentiva as operadoras que, por meio de uma gestão eficiente, conseguem aliar uma maior remuneração aos cooperados a obtenção de um melhor resultado para a cooperativa. O prêmio valoriza também as cooperativas em que os cooperados buscam o aprimoramento contínuo, a participação ativa e a contribuição para a perenidade da cooperativa;

Prêmio de Gestão de Mercado: tem como objetivo destacar as operadoras que demonstram conhecimento do mercado, desenvolvem estratégias adequadas e obtêm resultados positivos em termos de posicionamento competitivo, conquista de beneficiários e crescimento sustentável.

Performance Geral: operadora de destaque na maioria dos indicadores avaliados.

Com  informações da Assessoria

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